Chọn Nhân Tài
6 bí quyết phỏng vấn nhằm tuyển người tài hiệu quả
Đặt câu hỏi về thành tích ấn tượng nhất sẽ là cách tốt để so sánh kinh nghiệm trong quá khứ của ứng viên so với đòi hỏi của công
Học cách chọn và sử dụng nhân tài của Google
Trả lời câu hỏi điều gì tạo nên nhà lãnh đạo tài ba, Google cho hay những nhà lãnh đạo giỏi phải có hai yếu tố là dễ dự đoán
Tìm kiếm nhân tài trực tuyến và những lưu ý
Bà Bùi Thị Thanh Thúy, Phó tổng giám đốc phụ trách nhân sự Công ty Prudential Việt Nam, Hiện nay, hầu hết nhà tuyển dụng đều sử dụng hình thức
Dự báo mới về xu hướng hoạt động nhân sự
Các vấn đề nóng bỏng hiện nay là văn hóa, sự đa dạng, dấn thân và giữ chân nhân viên: Nếu làm việc mà không hạnh phúc Tác giả Josh
8 Bí mật của nhà tuyển dụng chưa từng tiết lộ
“Bạn thật tuyệt vời”; “Tôi rất vui nếu được làm việc với bạn” hay “Bạn chính xác là người mà chúng tôi đang tìm kiếm” thì cũng đừng vội vàng
7 lý do vì sao doanh nghiệp vẫn chưa hấp dẫn được người tài?
Mô tả công việc cho vị trí cần tuyển dụng không thể hiện tính chuyên nghiệp Làm thế nào để hình ảnh của công ty có sức thu hút các
